DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

CLASE DEL 12 DE ENERO  

RESUMEN:

                                                                                          física

                                                                                          mental

Personas con discapacidad o con capacidades especiales:   intelectual

                                                                                          sensorial: vistas, oído, tacto, gusto

Medidas de acción afirmativa: Art. 27

Política publica: vivienda (MIDUVI), salud (Ministerio de Salud Publica), educación, cultura, deporte y recreación, inclusión laboral (Ministerio de Trabajo), beneficio de impuestos (Municipios, Privado, Transporte)

(De la mejor remuneración que tenga se le paga 18 remuneraciones)

- Inclusión en el sector publico y privado, 

- Consejo nacional de discapacidad (vigila) 

Por cada 25 trabajadores, debe tener un discapacitado

- Por discapacidad permanente se le da un bono

- Tienen derecho a trabajar (Art. 45) Derecho al trabajo, porcentaje de aceptabilidad en el ámbito laboral es de 45% 

POLÍTICAS LABORALES Art. 46

Art. 47: por cada 25 trabajadores existirá 1 persona con discapacidad 

- En el ámbito privado por cada 25 trabajadores el 4%

- En el ámbito publico de acuerdo a la nomina administrativa

- Tiene que estar su desempeño de trabajo en función de talento, potencialidades, capacidades.

Art. 49: Deducción por inclusión laboral, como se beneficia el empleador con el pago del Impuesto a la Renta, 15% con el rubro de pago d impuesto a la renta.

Deducción por pago a trabajadores con discapacidad
- numero de empleados con discapacidad
- numero de empleados                                           3
- remuneracion                                                 5.000
- deducción                                                         150%
- deducción                                                    22.500

REMUNERACION: décimo tercero, décimo cuarto, vacaciones, fondos de reserva, cónyuge discapacitado, hijo discapacitado

Art. 50: mecanismos de selección de empleos: según los estudios, capacitación, destrezas y habilidades, el empleador debe adecuar el lugar

Art. 74: Beneficios: importar bienes: de vehículo, medicamento necesario que necesite la persona discapacitada

Art. 75: Beneficio al impuesto predial

Art. 76: Impuesto a la renta --- se deduce el 150%

Art. 77: Tarifas notariales: son excepto del pago de las tasas

Art. 78: Impuesto al valor agregado: les devuelven el 12%

Art. 81: PROHIBICIONES: no puede transferir el bien a menos que haya transcurrido 4 años

Art. 82: Toda persona tiene derecho a la seguridad social

Art. 110: INFRACCIONES GRAVISIMAS
Ejemplo:
Sanción por despido intempestivo a una persona con discapacidad
Julio = 354
Agosto = 354
Septiembre =  354
Octubre = 454
Noviembre = 460
Diciembre = 354

                                       460 x 18 = 8280 + los demás despidos intempestivos